EF: Hoe kijk je terug op het begin van jouw carrière,? Je bent begonnen bij een big four, was dat een goede leerschool?
Zeker ik zou het zo weer over doen. Je leert onder andere:
EF: Heb jij gedurende jouw carriere bewust je stappen gezet ?
De meeste stappen wel, maar er komen ook onverwachte kansen voorbij. Ik pak deze kansen wel op. Dit is gelijk ook een advies aan financials om dit te doen. Wees niet bang om nieuwe ervaringen op te doen. Pak de kansen die voorbij komen.
EF: Jij hebt zelf een RA opleiding, kijk je hiernaar als je mensen aanneemt?
Het is geen must voor mij, maar het zegt vaak wel wat over iemand zijn kennis en vaardigheden en ontwikkeling vanuit de opgedane ervaring bij de studie en accountantskantoren. Ik zal het behalen van een RA titel daarom wel aanraden.
EF: Wat zijn belangrijke vaardigheden in je huidige rol als Finance Director?
Bouwen van een high performing finance team (nieuw team)
EF: Welke studie/trainingen vind jij belangrijk?
Project management skills, hard- en soft skills training. De inhoudelijke basis moet op orde zijn, maar aangezien financials echt een business partner moeten zijn, vind ik soft skills minstens net zo belangrijk. Daarnaast zijn er vaak verschillende (grote) projecten die (mede) door de finance afdeling geleid worden, waardoor ook projectmanagement vaardigheden heel belangrijk zijn.
Naast de goede inhoudelijke opleiding (RA/RC) vind ik het ook belangrijk dat mensen hun soft skills goed ontwikkelen.
EF: Wat zou je young finance professionals adviseren die CFO willen worden?
netwerk te vergroten.
Schrijf je in voor de Effectieve Financial Newsletter
Sanne van den Bor