Kirsten Ariesen-Bakker
CFO Sessie
Regelmatig hebben wij gesprekken met CFO’s en Finance Directors om terug te kijken welk carrière pad zij bewandeld hebben en welke tips ze aan andere financieel professionals kunnen geven. Dit keer de belangrijkste punten uit een gesprek met Kirsten Ariesen-Bakker, Finance Director bij Batavia Stad.
EF: Hoe kijk je terug op het begin van jouw carrière,? Je bent begonnen bij een big four, was dat een goede leerschool?
Zeker ik zou het zo weer over doen. Je leert onder andere:
- Samenwerken in multidisciplinaire teams
- Vaktechnische vaardigheden
- Soft skills
- Diverse organisaties snel en goed doorgronden
- Feedback te ontvangen en te geven, hierdoor ontwikkel je snel
- Met alle geledingen binnen een organisatie te praten (en dus schakelen van strategie tot operatie)
- Projectmatig werken
EF: Heb jij gedurende jouw carriere bewust je stappen gezet?
De meeste stappen wel, maar er komen ook onverwachte kansen voorbij. Ik pak deze kansen wel op. Dit is gelijk ook een advies aan financials om dit te doen. Wees niet bang om nieuwe ervaringen op te doen. Pak de kansen die voorbij komen.
EF: Jij hebt zelf een RA opleiding, kijk je hiernaar als je mensen aanneemt?
Het is geen must voor mij, maar het zegt vaak wel wat over iemand zijn kennis en vaardigheden en ontwikkeling vanuit de opgedane ervaring bij de studie en accountantskantoren. Ik zal het behalen van een RA titel daarom wel aanraden.
EF: Wat zijn belangrijke vaardigheden in je huidige rol als Finance Director?
- Bouwen aan de organisatie
- Implementeren ERP systeem
- Financiële projecten leiden
- Eindverantwoordelijk voor de finance functie
- Bouwen van een high performing finance team (nieuw team)
EF: Welke studie/trainingen vind jij belangrijk?
Project management skills, hard- en soft skills training. De inhoudelijke basis moet op orde zijn, maar aangezien financials echt een business partner moeten zijn, vind ik soft skills minstens net zo belangrijk. Daarnaast zijn er vaak verschillende (grote) projecten die (mede) door de finance afdeling geleid worden, waardoor ook projectmanagement vaardigheden heel belangrijk zijn.
Naast de goede inhoudelijke opleiding (RA/RC) vind ik het ook belangrijk dat mensen hun soft skills goed ontwikkelen.
EF: Wat zou je young finance professionals adviseren die CFO willen worden?
- Start bij een big four of middelgroot accountantskantoor (aanrader).
- Blijf je ontwikkelen en zoek verbreding in je werkzaamheden (ontwikkel je op de volledige finance agenda).
- Wees niet bang om mensen te benaderen om van gedachten te wisselen over je carrière en finance gerelateerde onderwerpen. Doe dit ook om je netwerk te vergroten.
- Bedenk bij het begin van je carrière wat je wilt en wat voor type je bent.
- Pas je bij een grote corporate of juist beter in het MKB?
- Wil je de diepte in op een specifiek onderwerp binnen finance of ambieer je juist een bredere rol? Het is belangrijk dat je hier bewuste keuzes in maakt.
- Gewoon gaan en ervaring opdoen!
