Regelmatig hebben wij gesprekken met CFO’s en Finance Directors om terug te kijken welk carrière pad zij bewandeld hebben en welke tips ze aan andere financieel professionals kunnen geven. Dit keer de belangrijkste punten uit een gesprek met Lennaert Koch, CFO bij Helloprint.
EF: Hoe kijk je terug op het begin van jouw carrière?
Goed! Ik zou het niet anders hebben gedaan nu ik erop terugkijk. Ik heb niet bewust gekozen om te starten bij een big four. Dit is wel een heel goed fundament gebleken voor de rest van mijn carrière. Je ziet veel verschillende bedrijven van dichtbij in een relatief korte periode en je leert ze goed te doorgronden.
EF: Wat zijn voor jou belangrijke leermomenten geweest in je carrière?
- Vanuit de inhoud bouw je de beste basis
- Zorg dat je een brede basis gaat ontwikkelen, vul je ‘rugtas’
- Soft Skills zijn later in je carrière weer belangrijk, bijvoorbeeld om de connectie te maken met de rest van de organisatie
- Wil je een hoge leercurve? Ga dan werken bij een start-up
- Bij een corporate organisatie is er voor alles altijd iemand, bij een start-up voor iets niemand
EF: Wat zijn belangrijke vaardigheden in je huidige CFO rol?
- Beschikken over een brede basis aan vaardigheden (legal, tax, auditing, verslaggeving)
- Zorgen dat er een goede opvolger in mijn team zit, een goed team om mij heen bouwen
- Coachen van de jonge financials
EF: Welke studie/trainingen vind jij belangrijk?
- In het begin van je carrière zijn hard skills belangrijk
- Vervolgens soft skills trainingen
- Tot slot Leadership programma’s
EF: Hecht jij waarde aan een RA/RC opleiding?
Binnen een start-up omgeving is het veel belangrijker dat je pragmatisch kan werken. Competenties zijn vaak belangrijker dan opleiding, zo denk ik er in ieder geval over. Het is zeker goed om je RA/RC te behalen maar niet het allerbelangrijkste.
EF: In hoeverre heeft de technologische ontwikkeling (RPA/Data analytics) invloed op de invulling van jouw rol?
De technologische ontwikkelingen nemen je juist werk uit handen en zorgen dat er focus kan zijn op de analyse van de cijfers. Het begint wel bij de basis, dus je moet weten hoe de cijfers tot stand komen. Deze interpreteren en de business drivers kennen is en blijft mensenwerk.
Je kan veel outsourcen maar soft skills blijven een belangrijke rol spelen binnen finance.
EF: Heb je nog een motto dat je zou willen meegeven?
Design Yourself! Jij bent verantwoordelijk voor je eigen carrière. Zet hier maximaal op in! Denk bijvoorbeeld goed na over waar je gelukkig van wordt (corporate omgeving of juist niet).
Learn vs Earn!
De uitreiking van het interview door Erik Boon aan Lennaert op kantoor bij Helloprint.
ndy Smeele (1969) is coach en trainer op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling. Cindy heeft meer dan twintig jaar ervaring met het begeleiden van de ontwikkeling van financials. Binnen financiële teams zorgt zij ervoor dat de financial op zoek gaat naar zijn eigen talent, drijfveer en passie. Want daarmee creëren zij hun eigen persoonlijke effectiviteit en van de organisatie. 