CFO SESSIONS

Sanne van den Bor 

Manager Finance & Control bij Crisp

EF: Je hebt op hoog niveau hockey gespeeld en op hoog niveau gedaan aan wedstrijdroeien. Hoe heeft dit jou verder geholpen als je kijkt op het gebied van werk?

Het heeft mij geholpen door te leren om prioriteiten te stellen binnen mijn werk en bovendien helpt het om werk, sport en privé te combineren. Hiernaast leer je in een team te fungeren en zegt het iets over je doorzettingsvermogen. Ik sport nog steeds graag, maar dit staat momenteel op een lager pitje.

EF: Hoe kijk je terug op het begin van jouw carrière. Hoe was de overgang van het studentenleven naar het ‘werkende leven’?

Ik heb bewust gekozen voor een brede accountancy opleiding zodat ik alle facetten van finance goed beheers. Op basis van deelname aan verschillende inhouse dagen en business courses heb ik mijn keuze gemaakt voor een big four waar ik op basis van de cultuur het beste gevoel had bij EY. Ik kwam daar in een jonge, dynamische en vooral fijne omgeving terecht met een goede sfeer, waardoor de stap van het studentenleven naar het ‘werkende leven’ heel erg meeviel. Een big four is een professionele organisatie waar je als auditor een kijkje krijgt in de keuken van veel verschillende bedrijven. Dit inclusief ervaring met internationale ondernemingen, waar ik aan verschillende werkculturen heb mogen proeven. Je groeit snel in je rol omdat je snel steeds meer verantwoordelijkheden krijgt. Ik stond al gauw in contact met de verschillende key stakeholders van de klant, ik ben al snel een team gaan aansturen en ik heb geleerd om onder druk te presteren. Daarnaast leerde ik een helikopter view aan te nemen, waardoor je snel tot de kern kan komen.

EF: Wat voor trainingen/opleidingen kreeg je hier?

Vooral trainingen op de inhoud en op het gebied van communicatie. Meestal werden deze trainingen gegeven door collega’s en op een gegeven moment mocht ik ook training geven aan stagiaires, wat erg leuk en leerzaam is. Tijdens mijn periode bij EY heb ik mijn RA-opleiding behaald. Momenteel ben ik, naast mijn werkzaamheden bij Crisp, bezig om ook mijn RC te behalen.

EF: Hoeveel waarde hecht jij aan een RA of RC- opleiding?

Zowel de RA als de RC-opleiding vind ik erg belangrijk. De Master was natuurlijk een mooie basis maar ik heb het meeste geleerd tijdens de RA en de RC-opleiding. Tijdens de RA opleiding creëer je een analytische blik waarbij je snel risico’s kunt identificeren. Hiernaast. heb ik de benodigde vaktechnische kennis opgedaan, bijvoorbeeld op het gebied van externe verslaggeving. De RC-opleiding sluit meer aan bij mijn actuele werkzaamheden. Met een RC-opleiding leer je om meer vooruit te kijken, bijvoorbeeld door vakken over strategie en investeringsbeslissingen. Het leuke en waardevolle verder is dat je verschillende mensen met een finance achtergrond uit diverse sectoren leert kennen, waarmee je kunt sparren over vraagstukken die je in de praktijk tegenkomt.

                         Erik Boon reikt het interview uit aan Sanne van den Bor

EF: Welke werkzaamheden heb je momenteel bij Crisp?

• Aansturen van de Financial Controllers.
• Het sluiten van de boeken en de reporting opmaken van periodieke resultaten,
  alsmede de jaarafsluiting.
• Ik ben sparringpartner van het management over de periodieke resultaten.
• Verantwoordelijk zijn voor het opzetten en executie van het control framework.

EF: Wat zou je young professionals adviseren die CFO willen worden?

• Focus op je krachten.
• Doe waar je energie van krijgt.
• Stap uit je comfortzone, dit maakt je alleen maar beter.
• Waardevol om te starten bij een big four.
• Zorg dat je de basis van financial control goed beheerst. Als je ervoor zorgt dat je inhoudelijk sterkt bent, is het veel makkelijker om de P&L goed te snappen, en op basis daarvan een sterke ‘business control’ rol kan aannemen, en op waarde kan sturen.
• Fijn als je affiniteit hebt met een product, maakt het tastbaar en het maakt je nieuwsgieriger.

                        Foto met interviewer Jonna van Wijland en Sanne van den Bor